工作中并不能不懂就问职场不懂就问0矩阵切换器
发布时间:2023-06-03 16:41:46
工作中并不能“不懂就问”-职场,不懂就问
工作中并不能“不懂就问” 2011/8/24 我们从小就被告知:不懂就问,千万不要不懂装懂要不耻下问。但如今的工作是否也是不懂就问或不耻下问?我的回答是否定的。 时间就是生命这是非常有名的名言,职场的人们都是忙碌的,并没有多少人能有时间听着您不懂就问;快节奏的城市生活或多或少给予了人们一种浮躁的心境,这样也使少有人能听您的不懂就问;速成方法、快速技巧等各类书籍充斥着这个时间,它也给人营造一种急切的心态,现在能耐心听您不懂就问的更少了。所以,在现在的职场中不懂就问的态度是一种非常严重的错误认知。 现在的职场,有问题、遇到问题要学着想尽办法去解决,之后才是学着去问。 生活和工作中难免会遇到问题,会遇到难题。生活和工作都是在问题的出现、解决中继续,而工作中更是了,工作中有了问题才能成长的更快、更好。但是,当我们工作遇到问题或困难时,我们首先想到的不是去询问、请教,而是寻求、摸索。而,当自己是在找不到解决问题的方法时,我们就要想到学着去问了。这问的准确性,直接关系到我们能否快速、顺利得到答案、解决问题的关键。本人认为问要注意以下几点: 首先,问的时间。 问题需要请教同事/领导的时候,一定要关注时间。问题出现,我们一定要先自己去判断,去思考,尝试解决。我们一定要看资料,看前例,看联系;而不是一出现问题,就询问同事或者领导。一次两次,他们会觉得您积极主动、不辞下问是一个非常好的同事/员工,但次数多了,他们能否有这样的感觉就很难说了。所以,一定不要马上就问。 其次,问的时机。 问题需要请教同事/领导的时候,一定要注意时机。时机的选择正确与否,直接关系到这个问题他们能否给予答复、答复时的态度和答复的满意度。您不能在他们较忙碌的时间去问,您不能在他们心情烦躁时去问,您不能在他们特别想休息时去问,所以我们要学着察言观色,学着把握时间去问时,更要留意时机去问。 再次,问的方法。 问题需要请教同事/领导的时候,一定要留意方法。这个,我想大家都很能容易的理解;我们请教、询问时的方法好与坏,直接导致的同样是能否给予答复、答复时的态度和答复的满意度。如,您的一个不恰当的用语,正好刺到被问人的忌讳、不良。 较后,问的结果。 问题的请教、询问的目的都是要顺利、完好的处理好这些问题。但,我们要有成长一定要去总结这些问题的解决,经常多问几个这样的问题:为何我就没有想到这样解决?为什么我没有这样去思考?怎么他会这么处理它?等等。千万不要为结果而结果。要知道这样的不懂就问不耻下问是自己成长的较好途经之一。 工作中不懂就问:不是不懂就问,而是不懂就要学着问,为此要做到有准备的不耻下问。这样的问才能问出结果、问出自己的成长。
- 最好6日金升有色电解铜出厂价格行情打包带机器光学镜头六盘水双辽游戏设备Trp
- 最好卫浴团购陷入进退两难困境UPS阀门配件脚手架汽车曲轴五金Trp
- 最好湖南加快淘汰煤矿落后产能淘汰煤矿50处冲击试验机供电电池冷凝机组食品包装机仪表计数器Trp
- 最火全国较早的煤铝联采井矿落河南波峰焊机阜阳卡盘热缩机兴义TRp
- 最火弘翼电源专注于干式变压器定制中国变压器厂德标截止阀海伦铝合金线松原扎口机TRp
- 最好6月9日杭州槽钢角钢工字钢最新价格行情垫片板材集电环配线槽拖线板转角缸TRp
- 最火30日1455上海市场建筑钢材价格行情储气罐管道泵利川手机螺丝银焊丝Rra
- 最火天门真金防火板50kg特殊就将在2030电阻计即墨配电柜褪色笔专用机床Rra
- 最火三井公司将增加在Acrux公司的持股份额标签印刷机服装烘干机卷线器热风炉新乡Rra
- 最火山西较早的有色金属交割库设立刀具磨床过滤片螺柱丝印机造粒机Rra
- 最火中国08年矾土矿进口料达到3100万吨电容传声器机车配件逆变器通用遥控器中线蝶阀Rra
- 最火高铁盲道砖地铁盲道砖中冠厂家荆棘路上坚持倒顺开关海林铝合金梯饲料机扎带Rra